안녕하세요!
매년 빠짐없이 다음 해 트렌드를 알려주는 트렌드 코리아가 2026년 버전으로 돌아왔어요.
이번엔 말의 해를 맞아 'HORSE POWER'라는 멋진 슬로건을 내세웠는데요, 김난도 교수님께서 "이번엔 정말 특별하다"고 하셨답니다. 무려 18년 동안 트렌드를 분석해오셨는데, 모든 키워드가 AI와 연결된 건 이번이 처음이라고 하시더라고요!
그래서 오늘은 2026년을 이끌 10가지 키워드 중에서도 특히 중요한 레디코어, AX조직, 근본이즘 이 3가지를 자세히 알아보고, 나머지 7개도 간단하게 소개해드릴게요. 자, 그럼 시작해 볼까요?
1. 레디코어 (Ready-core): 준비가 곧 생존이다!
"아들아, 너는 다 계획이 있구나" - 영화 '기생충'의 이 대사, 기억나시나요?
요즘 젊은 세대를 보면 정말 철저해요. 노션에 엑셀까지 동원해서 인생 로드맵을 만들어요. 결혼 계획부터 내 집 마련, 경력 개발까지 연도별로 세운 엑셀표를 예비 장인어른께 보내는 사례도 있다니, 깜짝 놀랐어요!
왜 이렇게 계획적으로 변했을까요?
예측 불가능한 시대를 살아가는 신세대는 시간과 돈을 낭비하기보다, 대비와 예행을 통해 생존 방식을 만들어갑니다. 맛집도 예약 안 하면 못 가고, 야구 관람도, 핫한 숙소도 미리 예약해야만 하는 시대잖아요.
'레디코어' 세대에게 '준비된(Ready)' 상태가 삶의 '핵심(Core)'이자 가장 중요한 가치예요.
기업이 주목해야 할 점은?
소비자들이 이제는 단순히 상품을 사는 게 아니라 '인생 설계의 파트너'를 찾아요. 결혼 준비, 육아 계획, 노후 준비까지... 고객의 인생 전체를 함께 계획해 주는 기업이 선택받는 시대가 온 거죠!
2. AX조직 (AI Transformation): 회사가 통째로 바뀐다!
여러분 회사에도 AI 도입되셨나요? 한국은행 발표에 따르면, 업무에 AI를 활용하는 한국 직장인의 비율이 52%에 달한다고 해요. 이제 선택이 아니라 필수가 됐어요.
조직 구조가 어떻게 바뀌나요?
부서의 벽이 무너지고 있어요! 부장이나 임원들이 AI를 데리고 직접 실무를 하는 경우가 늘고 있습니다. 예전처럼 층층이 쌓인 조직이 아니라, 프로젝트 중심으로 빠르게 움직이는 조직으로 변하고 있죠.
AX조직의 핵심은?
AX 조직의 핵심은 유연성과 자율성입니다. 마치 뮤지컬 앙상블처럼요! 각자의 파트는 다르지만 서로 조율하면서 하나의 멋진 작품을 만드는 거예요.
조직 문화도 '런(Learn)-언런(Unlearn)-리런(Re-learn)'의 3단계 과정을 거치게 된다고 하니, 끊임없이 배우고, 잊고, 다시 배우는 게 일상이 될 거예요.
어떤 인재가 필요할까요?
파이(π)형 인재! T자형 인재는 이제 옛날이야기예요. 여러 분야의 전문성을 갖춘 인재가 필요한 시대랍니다. AI도 잘 다루고, 자기 일도 잘하는 양손잡이 말이에요!
DK AX Center
동국시스템즈 역시 이 변화에 발맞춰 DK AX Center(AI Experience Center) 오픈을 준비 중입니다. 단순히 제품을 공급하는 총판을 넘어, 파트너사가 AI 기술을 직접 체험하고, 고객 제안에 활용할 수 있는 공간을 마련하고 있습니다.
GPU기반 고성능 서버 인프라 뿐아니라 네트워크까지, 그리고 POC룸과 세미나룸을 갖추어 실제 구동 환경에서 솔루션을 경험하고 전문가와 함께 비즈니스 시나리오를 설계할 수 있습니다. 변화에 대응하는 것이 아니라, 변화를 선도하는 파트너가 되겠습니다.
3. 근본이즘 (Fundamentals): 진짜를 찾는 시대
AI가 모든 걸 만들어내는 시대, 역설적이게도 사람들은 '진짜'를 찾기 시작했어요.
왜 갑자기 박물관이 핫플이 됐을까요?
국립중앙박물관의 인기 급상승, 클래식 음악에 대한 관심 증가, 아날로그 제품의 재조명... 이 모든 게 다 이유가 있어요!
"AI가 창조하거나 위조할 수 없는 진짜 근본에 대한 열망이 높아진 결과"라고 김난도 교수님이 설명하셨어요.
아네모이아(Anemoia)를 아시나요?
자기가 경험해보지 않은 시대에 대한 향수를 뜻하는 '아네모이아(Anemoia)'라는 개념으로 설명할 수 있어요. Z세대가 필름 카메라에 열광하고, 캠코더를 쓰는 이유죠!
근본이즘의 진짜 의미는?
근본이즘은 과거에만 머무는 것이 아닙니다. 오히려 과거의 가치를 지금 이 시대에 어떻게 재해석하고 조화시킬 것인가에 초점이 있습니다.
단순히 복고가 아니라 '회복(Restoration)'이에요. 속도보다 방향, 효율보다 품격, 화려함보다 진정성을 중시하는 거죠.
총판의 근본은 무엇일까요?
파트너사가 원하는 것은 분명합니다. 싸게, 빠르게, 편하게.
동국시스템즈는 이 '기본'을 지키는 것이 총판의 근본이라고 믿습니다. 경쟁력 있는 가격 정책. 신속한 납기와 안정적인 재고. 유연한 결제 조건.
하지만 시장이 변하고 있습니다.
HPE가 글로벌 차원에서 총판 구조를 재편하는 이유는 단순한 물류 중개자가 아니라, 가치를 창출하는 파트너를 원하기 때문입니다.
AI, GreenLake, Private Cloud - 이런 새로운 비즈니스는 '싸게 파는 것'만으로는 성장할 수 없습니다. 고객의 비즈니스를 이해하고, 적합한 솔루션을 제안하고, 장기적인 관계를 만들어가는 역량이 필요합니다.
동국시스템즈는 파트너사가 이 변화에 대비할 수 있도록
- 기본을 지키되 (가격, 납기, 조건)
- 미래를 준비합니다 (DK AX Center, 교육, 시장 정보)
단기 마진도 중요하지만, 5년 후에도 함께 성장할 수 있는 파트너십. 그것이 원조 총판의 진짜 가치입니다.
나머지 7가지 키워드도 알아볼까요?
트렌드 코리아 2026 - 10대 키워드 HORSE POWER
키워드 | 핵심내용 | 한마디 요약 |
|---|
1. 휴먼인더루프
(Human-in-the-Loop) | AI가 거의 모든 것을 생성하는 시대, 기계의 '마무리'가 아니라 인간의 깊은 사유와 현명한 질문이 결과의 품질을 좌우합니다. | AI 시대에도 승부는 사람이 냅니다 | 2. 필코노미
(Feelconomy) | 기분이 곧 소비 동력이 되는 시대. 감정 진단과 기분 설계가 제품·서비스의 기획 포인트로 부상합니다. | "기분이 안 좋아서 빵을 샀다" | 3. 제로클릭
(Zero-click) | 질문 한 번이면 바로 답을 줍니다. 검색-클릭-다시 검색을 반복할 필요가 없어요. 클릭이 사라지는 시대, 마케팅도 완전히 바뀝니다. | 클릭이 사라지는 AI 검색의 시대 | 4. 레디코어
(Ready-core) | 불확실성에 맞서는 자기주도 준비력. 젊은 세대가 인생 로드맵을 작성하고 체계적으로 대비합니다. 준비된(Ready) 상태가 삶의 핵심(Core)입니다. | 준비된 자만이 살아남는다 | 5. AX조직
(AI Transformation) | 생성형 AI 확산으로 조직 구조와 문화가 근본적으로 변화. 부서 간 경계가 무너지고, 직급이 압축되며, 프로젝트 중심으로 재편됩니다. | 회사가 통째로 바뀐다 | 6. 픽셀라이프
(Pixelated Life) | 디지털 화면의 픽셀처럼 작고, 많고, 빠르게 변화하는 트렌드. 화장품도 작은 용량으로, 향수도 미니 사이즈로! 작은 성취의 연속을 중시합니다. | 작고, 많고, 빠르게 변화하는 삶 | 7. 프라이스 디코딩
(Price Decoding) | 가격을 원가, 브랜드 값, 유통비 등으로 세분화해 분석하는 초합리적 소비자. 무조건 싼 게 아니라 '프리미엄 가성비'를 추구합니다. | 가격을 해부하는 똑똑한 소비자 | 8. 건강지능 HQ
(Health Intelligence) | 단순 수명 연장을 넘어 삶의 질을 높이는 과학적·의료적·총체적 건강 관리. 건강을 '소비'에서 '설계' 관점으로 전환합니다. | 건강도 이제 지능이 필요하다 | 9. 1.5가구
(1.5 Households) | 1인 가구의 자율적 삶을 포기하지 않으면서도 경제적·심리적 부담을 줄이려는 노력. 혼자지만 완전히 혼자는 아닌 라이프스타일입니다. | 혼자지만 완전히 혼자는 아닌 | 10. 근본이즘
(Returning to Fundamentals) | AI 시대에 역설적으로 전통과 원조에 대한 관심 증가. 국립중앙박물관 인기, 클래식 열풍, 필름 카메라 재조명. 진짜 근본에 대한 열망입니다. | AI가 만들 수 없는 진짜를 찾다 |
|
결국은 사람이다!
김난도 교수는 "하체는 인공지능을 활용해 효율적이고 생산적이면서, 상체는 여전히 인간적인 감성과 지혜를 겸비한 존재가 될 때 인간은 더 강해질 수 있다"고 강조했습니다.
그리스 신화의 켄타우로스처럼, 우리는 AI라는 강력한 하체를 얻었지만, 인간적인 상체를 잃어서는 안 돼요.
"2026년은 알파고와 이세돌 9단이 맞붙었던 대국의 10주년이 되는 해"라며, "이세돌 9단의 78번째 수처럼 나만의 가장 인간적이고 창의적인 수를 찾는 것이 중요하다"고 하셨어요.
여러분의 가장 인간적이고 창의적인 '한 수'는 무엇인가요?
2026년, AI와 함께 더 멋진 미래를 만들어가시길 바랄게요! 🚀
책 정보
- 제목: 트렌드 코리아 2026
- 저자: 김난도 외
- 출판사: 미래의창
- 부제: AI 대전환의 시대, 무엇을 준비해야 하는가?
#트렌드코리아2026 #김난도 #HORSEPOWER #AI트렌드 #2026트렌드 #레디코어 #AX조직 #근본이즘
안녕하세요!
매년 빠짐없이 다음 해 트렌드를 알려주는 트렌드 코리아가 2026년 버전으로 돌아왔어요.
이번엔 말의 해를 맞아 'HORSE POWER'라는 멋진 슬로건을 내세웠는데요, 김난도 교수님께서 "이번엔 정말 특별하다"고 하셨답니다. 무려 18년 동안 트렌드를 분석해오셨는데, 모든 키워드가 AI와 연결된 건 이번이 처음이라고 하시더라고요!
그래서 오늘은 2026년을 이끌 10가지 키워드 중에서도 특히 중요한 레디코어, AX조직, 근본이즘 이 3가지를 자세히 알아보고, 나머지 7개도 간단하게 소개해드릴게요. 자, 그럼 시작해 볼까요?
1. 레디코어 (Ready-core): 준비가 곧 생존이다!
"아들아, 너는 다 계획이 있구나" - 영화 '기생충'의 이 대사, 기억나시나요?
요즘 젊은 세대를 보면 정말 철저해요. 노션에 엑셀까지 동원해서 인생 로드맵을 만들어요. 결혼 계획부터 내 집 마련, 경력 개발까지 연도별로 세운 엑셀표를 예비 장인어른께 보내는 사례도 있다니, 깜짝 놀랐어요!
왜 이렇게 계획적으로 변했을까요?
예측 불가능한 시대를 살아가는 신세대는 시간과 돈을 낭비하기보다, 대비와 예행을 통해 생존 방식을 만들어갑니다. 맛집도 예약 안 하면 못 가고, 야구 관람도, 핫한 숙소도 미리 예약해야만 하는 시대잖아요.
'레디코어' 세대에게 '준비된(Ready)' 상태가 삶의 '핵심(Core)'이자 가장 중요한 가치예요.
기업이 주목해야 할 점은?
소비자들이 이제는 단순히 상품을 사는 게 아니라 '인생 설계의 파트너'를 찾아요. 결혼 준비, 육아 계획, 노후 준비까지... 고객의 인생 전체를 함께 계획해 주는 기업이 선택받는 시대가 온 거죠!
2. AX조직 (AI Transformation): 회사가 통째로 바뀐다!
여러분 회사에도 AI 도입되셨나요? 한국은행 발표에 따르면, 업무에 AI를 활용하는 한국 직장인의 비율이 52%에 달한다고 해요. 이제 선택이 아니라 필수가 됐어요.
조직 구조가 어떻게 바뀌나요?
부서의 벽이 무너지고 있어요! 부장이나 임원들이 AI를 데리고 직접 실무를 하는 경우가 늘고 있습니다. 예전처럼 층층이 쌓인 조직이 아니라, 프로젝트 중심으로 빠르게 움직이는 조직으로 변하고 있죠.
AX조직의 핵심은?
AX 조직의 핵심은 유연성과 자율성입니다. 마치 뮤지컬 앙상블처럼요! 각자의 파트는 다르지만 서로 조율하면서 하나의 멋진 작품을 만드는 거예요.
조직 문화도 '런(Learn)-언런(Unlearn)-리런(Re-learn)'의 3단계 과정을 거치게 된다고 하니, 끊임없이 배우고, 잊고, 다시 배우는 게 일상이 될 거예요.
어떤 인재가 필요할까요?
파이(π)형 인재! T자형 인재는 이제 옛날이야기예요. 여러 분야의 전문성을 갖춘 인재가 필요한 시대랍니다. AI도 잘 다루고, 자기 일도 잘하는 양손잡이 말이에요!
동국시스템즈 역시 이 변화에 발맞춰 DK AX Center(AI Experience Center) 오픈을 준비 중입니다. 단순히 제품을 공급하는 총판을 넘어, 파트너사가 AI 기술을 직접 체험하고, 고객 제안에 활용할 수 있는 공간을 마련하고 있습니다.
GPU기반 고성능 서버 인프라 뿐아니라 네트워크까지, 그리고 POC룸과 세미나룸을 갖추어 실제 구동 환경에서 솔루션을 경험하고 전문가와 함께 비즈니스 시나리오를 설계할 수 있습니다. 변화에 대응하는 것이 아니라, 변화를 선도하는 파트너가 되겠습니다.
3. 근본이즘 (Fundamentals): 진짜를 찾는 시대
왜 갑자기 박물관이 핫플이 됐을까요?
국립중앙박물관의 인기 급상승, 클래식 음악에 대한 관심 증가, 아날로그 제품의 재조명... 이 모든 게 다 이유가 있어요!
"AI가 창조하거나 위조할 수 없는 진짜 근본에 대한 열망이 높아진 결과"라고 김난도 교수님이 설명하셨어요.
아네모이아(Anemoia)를 아시나요?
자기가 경험해보지 않은 시대에 대한 향수를 뜻하는 '아네모이아(Anemoia)'라는 개념으로 설명할 수 있어요. Z세대가 필름 카메라에 열광하고, 캠코더를 쓰는 이유죠!
근본이즘의 진짜 의미는?
근본이즘은 과거에만 머무는 것이 아닙니다. 오히려 과거의 가치를 지금 이 시대에 어떻게 재해석하고 조화시킬 것인가에 초점이 있습니다.
단순히 복고가 아니라 '회복(Restoration)'이에요. 속도보다 방향, 효율보다 품격, 화려함보다 진정성을 중시하는 거죠.
총판의 근본은 무엇일까요?
파트너사가 원하는 것은 분명합니다. 싸게, 빠르게, 편하게.
동국시스템즈는 이 '기본'을 지키는 것이 총판의 근본이라고 믿습니다. 경쟁력 있는 가격 정책. 신속한 납기와 안정적인 재고. 유연한 결제 조건.
하지만 시장이 변하고 있습니다.
HPE가 글로벌 차원에서 총판 구조를 재편하는 이유는 단순한 물류 중개자가 아니라, 가치를 창출하는 파트너를 원하기 때문입니다.
AI, GreenLake, Private Cloud - 이런 새로운 비즈니스는 '싸게 파는 것'만으로는 성장할 수 없습니다. 고객의 비즈니스를 이해하고, 적합한 솔루션을 제안하고, 장기적인 관계를 만들어가는 역량이 필요합니다.
동국시스템즈는 파트너사가 이 변화에 대비할 수 있도록
단기 마진도 중요하지만, 5년 후에도 함께 성장할 수 있는 파트너십. 그것이 원조 총판의 진짜 가치입니다.
나머지 7가지 키워드도 알아볼까요?
트렌드 코리아 2026 - 10대 키워드 HORSE POWER
(Human-in-the-Loop)
(Feelconomy)
(Zero-click)
(Ready-core)
(AI Transformation)
(Pixelated Life)
(Price Decoding)
(Health Intelligence)
(1.5 Households)
(Returning to Fundamentals)
결국은 사람이다!
그리스 신화의 켄타우로스처럼, 우리는 AI라는 강력한 하체를 얻었지만, 인간적인 상체를 잃어서는 안 돼요.
"2026년은 알파고와 이세돌 9단이 맞붙었던 대국의 10주년이 되는 해"라며, "이세돌 9단의 78번째 수처럼 나만의 가장 인간적이고 창의적인 수를 찾는 것이 중요하다"고 하셨어요.
여러분의 가장 인간적이고 창의적인 '한 수'는 무엇인가요?
2026년, AI와 함께 더 멋진 미래를 만들어가시길 바랄게요! 🚀
책 정보
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